HR Medewerker

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie gevestigd in ’s-Hertogenbosch. Eind jaren ’90 zijn zij gestart met vijf medewerkers in een klein kantoor. Inmiddels wegens succesvolle resultaten zijn ze uitgegroeid naar een internationaal bedrijf met meer dan 1000 medewerkers.
 
Voor een tijdelijke periode ter vervanging van zwangerschapsverlof (zes maanden) zijn we op zoek naar een HR Officer voor het kantoor in ‘s-Hertogenbosch.
 
Functie omschrijving
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van het HR beleid binnen de organisatie om een optimale bedrijfsvoering te realiseren. Je hebt een ondersteunende en adviserende rol richting de Business Unit Managers. Je draagt zorg voor een complete personeelsadministratie, zoals dossieropbouw, opstellen van contracten en bijbehorende verwerking van het verzuim- en verlofbeleid. Je zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van mutaties en verzorgt diverse overige operationele HR-taken. Gevraagd en ongevraagd voorzie je in advies over het nemen van de juiste beslissingen met betrekking tot personeel.
 
Functie eisen
Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting HRM of Personeelsmanagement
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, ervaring binnen een internationale organisatie is een must
Je beschikt over relevante kennis van wet- en regelgeving
Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal is een must
Je bent fulltime beschikbaar (32 uur is eventueel bespreekbaar)
Je bent vanaf juni '18 beschikbaar voor de duur van 6 maanden
 
Persoonlijke eigenschappen:
Je bent zelfstandig en ondernemend, maar kan ook goed in teamverband functioneren
Je bent communicatief sterk, beschikt over empathisch vermogen en fungeert als vertrouwenspersoon
Je bent proactief en hebt een ‘hands on’ mentaliteit
Je bent accuraat, integer en resultaatgericht