HR Business partner

OVER DE FUNCTIE
 
De collega die je gaat vervangen had een gevarieerd takenpakket. Je bent als  HR Business Partner  verantwoordelijk  voor een aantal specifieke afdelingen (o.a. finance, vaccins, speciality en corporate affairs). Belangrijke onderwerpen als: compliancy, rewards / arbeidsvoorwaarden en eventuele harmonisatie van arbeidsvoorwaarden (o.a. bonussystematiek) zullen een onderdeel worden van jouw portefeuille.
 
Onze ideale kandidaat is een HR Business Partner of haar schoenen staat, nuchter is en aantoonbare ervaring heeft met bovengenoemde onderwerpen. Je weet koers te houden te in een omgeving die aan het veranderen is, je kent dergelijke transitie trajecten en bent in staat om de organisatie daarin te adviseren.
Dat vergt de nodige ervaring, nuchterheid, flexibiliteit, authenticiteit en de kracht om aandacht te blijven houden voor de menselijke kant.
 
FUNCTIE-EISEN
Onze klant is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf met wetenschappelijk onderzoek als basis.
​Ze ontwikkelen innovatieve medicijnen en brengen deze overal ter wereld op de markt. Daarbij staat de patiënt
 
Centraal en maken drie soorten producten:
receptgeneesmiddelen (pharma bedrijf)​
vaccins (pharma bedrijf)​
zelfzorggeneesmiddelen en verzorgingsproducten (GSK Consumer Healthcare, apart bedrijf, bv Aquafresh, Sensodyne, Panadol)
 
 
ARBEIDSVOORWAARDEN
start per direct, duur opdracht tot eind september 2018.
bij voorkeur geen vakantieopname tot eind september 2018.
32-40 uur per week
Werkzaam vanaf hoofdkantoor in Zeist
Veel in Engels, dus kennis van Engelse taal moet goed zijn (vloeiend gesproken & geschreven Engels als Nederlands is een must)